Verbindend leiderschap in en voor de zorg

Herken je dit ?

Je wilt als organisatie ontwikkelen en kwaliteit blijven leveren in de zorg. Er wordt tijd vrijgemaakt om te onderzoeken wat er nodig is voor de gewenste ontwikkelingen. Dat kan een nieuw project zijn, een verandertraject of een koerswijziging voor het management. Daarna gaat men uiteen met de gedachte dat iedereen precies weet wat er moet gebeuren. Iedereen gaat vol goede moed aan de slag, maar doen ze wel de juiste dingen?

Regelmatig kom ik met organisaties en teams in aanraking waar er een hoge werkdruk is ontstaan. De stip aan de horizon is zo ver weg, dat men niet overziet hoe ze er kunnen komen. Er wordt keihard gewerkt maar successen worden niet of te weinig gevierd. Doelen worden niet (op tijd) behaald en de ontwikkeling vertraagd. Dit heeft negatieve invloed op het werkgeluk van medewerkers, met als gevolg dat medewerkers vertrekken of ziek worden.

Dit kost de organisatie veel geld en de medewerker een heleboel narigheid. Dat wil je natuurlijk niet.

 5/5

Bij Aveleijn hebben Wendy en ik aan diverse ICT projecten gewerkt. Wendy leidde de projecten van 'a tot z'. Overzicht houdend, snel schakelen, goed samenwerken, standvastig, oprechtheid , een kei in communicatie, fijne sparringspartner. Gekscherend noemde ik haar 'leading lady'. Met haar aan 'het stuur' wist ik dat het project goed zou verlopen. Door haar enthousiasme en ervaring op verschillende vlakken; een zeer waardevolle collega.

Marloes Brokers

- Mooilucht -

Waarmee kan ik je helpen?

Of je nou een nieuwe innovatieve app wilt introduceren, een betere communicatie en samenwerking wilt binnen het team, of een bestaand (bedrijfs)proces wilt verbeteren – mijn passie voor en professionele ervaring in coaching, gezondheidszorg en projectorganisatie helpen je op weg. Samen werken we aan de basis en verbinding voor een optimaal eindresultaat. Ik voel snel aan welke benadering het beste past bij het project en de organisatie, heb oog voor detail en draag er zorg ervoor dat iedereen binnen het project dezelfde kant op gaat. Mijn directe aanpak zorgt voor een efficiënte planning en ik hou van een uitdaging. Mijn betrokkenheid komt vanuit de kern, mijn passie voor verbinding is mijn drijfveer. Denk je dat mijn ervaring en persoonlijkheid past bij je nieuwe of bestaande project? Of wil je graag meer over me weten? Stuur me een berichtje of bel me!

WHY / Wendy Helps You

Wat wil je dan wel? Iemand die weet hoe om te gaan met de dynamiek van een lerende organisatie en die in staat is om kalmte en overzicht te bewaren? Dan ben je bij mij aan het juiste adres. Ik help je op weg door te adviseren, mee te werken en je te laten ervaren hoe het anders kan.

Ik ben Wendy Oude Ophuis (-Nijsink). Samen met mijn man en dochtertje woon ik in Denekamp, in het mooie Twente. Mijn mentaliteit is kenmerkend voor een ‘Tukker’. Ik ben nuchter en duidelijk; ik zeg wat ik doe en doe wat ik zeg. Geen mooie praatjes en beloftes die je niet waar kan maken, maar wel een eerlijk antwoord en weten waar je aan toe bent. Daar houd ik van.

Of je nou een gaaf project wilt starten waar iedereen om staat te springen, een verandertraject in gaat wat best spannend wordt of op zoek bent naar een coachende leidinggevende, mijn passie voor het leveren van goede zorg en professionele ervaring in teamcoaching, verandertrajecten en projectmanagement helpen je op weg. Samen werken we aan de basis en verbinding voor een optimaal eindresultaat.

Mijn motto Zet kleine stapjes en vier de successen.

WHY / zo pakken we het aan

Soms heb je een simpel vraagstuk en soms komt er een heleboel bij kijken. Om dit helder te krijgen hecht ik veel waarde aan het eerste gesprek. Ik neem dan ook voldoende de tijd om samen met jou te bepalen wat er nodig is. Wanneer we de samenwerking daadwerkelijk aan gaan, zal ik tussentijds toetsen of hetgeen wat we hebben bedacht, nog steeds kloppend is. Samen werken we naar het einddoel. Ik doe dit aan de hand van drie kernwaarden, namelijk:

Zorgvuldig: vanuit eerlijkheid en met oog voor detail.
Gedreven: met enthousiasme het einddoel voor ogen houden.
Betrokken: door te verbinden komen we er samen.

Zorvuldig

Vanuit eerlijkheid en met oog voor detail.

Gedreven

Met enthousiasme het einddoel voor ogen houden.

Betrokken

Door te verbinden komen we er samen.